François Sibbald: Konferansier, foredragsholder og formidlingstrener
François Sibbald er formidlingstrener, foredragsholder, konferansier og edutainer med over 30 års erfaring fra scene, undervisning og næringsliv. Han kombinerer pedagogikk, humor og ledelsesforståelse med en sjelden trygghet foran publikum.
François kan både stå på scenen selv og hjelpe andre med å bli bedre når de gjør det.
Han kan holde foredrag, lede konferanser, intervjue mennesker på scenen, skape talkshow og panelsamtaler eller arbeide med ledere og fagpersoner som ønsker større trygghet, tydelighet og gjennomslag i egen formidling.
Rollene kan brukes hver for seg eller kombineres og tilpasses det arrangementet eller den virksomheten trenger.
Vil du booke François? Se profilen og send en forespørsel.
Foredrag med humor, kommunikasjon og menneskelig innsikt
François har mer enn tre tiår på scenen og en formidlingsstil preget av humor, observasjon og sterk kontakt med publikum.
Han arbeider med kommunikasjon, mennesker og samarbeid og tilpasser både innhold og form til arrangementet han skal inn i.
Foredragene kan handle om kommunikasjon, service, samarbeid og hvordan mennesker påvirker hverandre. Han bruker humor og gjenkjennelige situasjoner til å gjøre temaene konkrete og tilgjengelige for publikum.
François kan brukes til et selvstendig foredrag, et humoristisk og faglig innslag eller i en kombinasjon der han både holder foredrag og fyller en annen rolle under arrangementet.
François Sibbald som konferansier
En god konferansier gjør mer enn å introdusere neste navn på scenen.
Konferanser og arrangementer består gjerne av mange enkeltdeler: foredrag, panelsamtaler, intervjuer, underholdning, pauser og praktisk informasjon. François bruker sin lange sceneerfaring til å få delene til å henge sammen.
Han skaper gode overganger, holder energien oppe og tilpasser seg det som skjer i rommet.
Han kan følge en stram regi når arrangementet krever det, men har samtidig erfaringen til å improvisere når noe uventet skjer.
Det handler om timing, tilstedeværelse og evnen til å forstå både publikum og menneskene på scenen.
En konferansier som løfter andre
En dyktig konferansier trenger ikke selv være hovedpersonen.
François er opptatt av å få foredragsholdere, ledere, paneldeltakere og andre gjester til å fungere godt på scenen.
Som intervjuer og talkshowvert bruker han nysgjerrighet, humor og oppfølgingsspørsmål til å få frem perspektiver som ikke alltid kommer frem gjennom en tradisjonell presentasjon.
Det gjør ham relevant for konferanser som ønsker mer dynamikk, samtale og menneskelig kontakt mellom programpostene.
Han kan også brukes på kickoff og større virksomhetssamlinger, enten som konferansier, foredragsholder, talkshowvert eller i en kombinasjon av flere roller.
Formidlingsledelse: trygghet, tydelighet og gjennomslag
Å være faglig sterk er ikke alltid nok til å få gjennomslag.
François arbeider med ledere og fagpersoner som leder møter, mennesker eller budskap, står i rom med forventninger og motstand og ønsker å få større gjennomslag uten å spille en rolle.
Utgangspunktet hans er at formidling handler om mer enn presentasjonsteknikk.
Vi blir lest før vi blir hørt. Hvordan vi går inn i et rom, bruker blikket, tåler stillhet, strukturerer budskapet og reagerer på motstand påvirker om andre lytter.
François trener derfor det som skjer både før, under og etter ordene.
Målet er sterkere presentasjoner, klarere møter, mindre overforklaring, mer gjennomslag og større ro i krevende situasjoner.
Seks prinsipper for bedre formidling
François har samlet erfaringene sine i seks prinsipper for formidlingsledelse.
Det første handler om å legge bort masken. Mange forsøker å fremstå slik de tror en leder eller god formidler skal fremstå. François trener deltakerne i å finne en tydeligere og mer troverdig form uten unødvendig fasade.
Det andre handler om publikummets blikk. Stillhet, ansiktsuttrykk og reaksjoner blir lett tolket som dom. Deltakerne trener på å skille mellom det som skjer i rommet og historien de selv lager om det.
Det tredje handler om signaler, status og forventninger. Publikum begynner å lese deg før du har sagt et ord. Plassering, tempo, blikk, stillhet og den første setningen påvirker hvordan resten av budskapet blir mottatt.
Det fjerde handler om struktur og historier. Mange dyktige mennesker har ikke for lite kunnskap. De har for mye de ønsker å formidle. François trener deltakerne i å velge én kjerneidé, bruke historier med hensikt og avslutte med noe mennesker husker.
Det femte handler om timing, rytme og pauser. Stillhet trenger ikke fylles. Tempo kan reguleres. En pause kan gi et budskap større tyngde enn enda en forklaring.
Det sjette handler om interaksjon, motstand og momentum. Hva gjør du når noen utfordrer deg, rommet blir stille eller et kritisk spørsmål kommer? François trener deltakerne i å møte motstand uten å gå i forsvar og beholde retningen i samtalen.
Mindre overforklaring. Mer gjennomslag.
Et gjennomgående tema i François' arbeid er overforklaring.
Når vi blir usikre, møter motstand eller opplever at noen ikke følger oss, er det lett å begynne å snakke mer. Flere ord gir ikke nødvendigvis større tydelighet.
François trener ledere og fagpersoner i å velge bort, stå i pausene og gjøre budskapet enklere å følge.
I arbeidet med struktur bruker han blant annet prinsippet om én kjerne, én historie og én setning: Hva er det viktigste publikum skal forstå, hvilken historie hjelper dem dit, og hva skal sitte igjen når du er ferdig?
Målet er ikke å få plass til mest mulig. Det er å gjøre det viktigste tydelig og minneverdig.
Hvordan håndtere motstand uten å miste autoritet?
Formidling blir særlig interessant når rommet ikke gjør det du hadde håpet.
Noen stiller et kritisk spørsmål. Publikum blir stille. En person utfordrer premisset ditt. Du kjenner behovet for å forklare eller forsvare deg.
François trener deltakerne i å stå roligere i slike situasjoner.
Motstand behandles som informasjon fremfor et angrep. Deltakerne lærer å svare uten å gå rett i forsvar, bruke spørsmål og stillhet og holde retningen selv når samtalen blir krevende.
Autoritet handler i denne forståelsen ikke om å ha svar på alt. Det handler om å klare å holde retning.
Master Class i Formidlingsledelse
François har samlet mer enn 30 års erfaring fra scene, undervisning og næringsliv i en egen Master Class i Formidlingsledelse.
Programmet består av seks moduler à 90 minutter og gjennomføres fysisk i små grupper. Treningen knyttes til deltakernes arbeidshverdag og egne sceneopptredener.
Gjennom programmet arbeider deltakerne praktisk med trygghet, autoritet, kontakt, struktur, historier, timing, publikum og håndtering av motstand.
Master Class-en er utviklet for mennesker som leder møter, mennesker eller budskap, og som må kunne stå stødig i rom med forventninger og motstand.
Det er ikke først og fremst et kurs i å bli en mer polert foredragsholder. Det handler om ledelse i praksis gjennom trygghet, autoritet og kontakt.
Talkshow, intervjuer og panelsamtaler
Ikke alle temaer egner seg best som tradisjonelle foredrag.
Noen ganger sitter den mest interessante kunnskapen allerede i rommet, hos ledere, fagpersoner, kunder eller andre inviterte gjester.
Da kan intervju, talkshow eller panelsamtale være et sterkere format.
François kan lede samtalen, stille spørsmålene, følge opp svarene og sørge for at diskusjonen både har fremdrift og er interessant for publikum.
Han kan også arbeide med arrangøren i forkant for å utvikle formatet og finne ut hvordan interne og eksterne stemmer best kan brukes på scenen.
For arrangøren betyr det at mennesker som ikke nødvendigvis er profesjonelle foredragsholdere kan få en mer levende og profesjonell plass i programmet.
Flere roller på samme arrangement
En av mulighetene med François er at rollene hans også kan kombineres.
Han kan for eksempel holde et eget foredrag og senere lede en panelsamtale, være konferansier gjennom dagen og gjennomføre intervjuer på scenen, eller bidra med et talkshowformat der virksomhetens egne mennesker og historier får plass.
Det gir arrangøren mulighet til å bruke én person på flere måter uten at de ulike rollene trenger å blandes sammen.
Hva som er riktig kombinasjon avhenger av programmet, målgruppen og hva arrangementet skal oppnå.
Hvem passer François Sibbald for?
François kan fylle flere roller, avhengig av hva arrangementet eller virksomheten trenger.
Han er aktuell for blant annet:
konferanser og fagdager
lederkonferanser og ledersamlinger
medarbeidersamlinger og kickoffs
foredrag om kommunikasjon, samarbeid og service
konferansieroppdrag
talkshow, intervjuer og panelsamtaler
lederutvikling
presentasjons- og formidlingstrening
virksomheter som ønsker å utvikle egne fagpersoner og talspersoner
Som foredragsholder kan han skape humor, refleksjon og gjenkjennelse. Som konferansier kan han holde sammen et program og håndtere det som skjer i rommet. Som intervjuer og talkshowvert kan han få frem andre menneskers historier og perspektiver. Som formidlingstrener kan han gjøre ledere og fagpersoner tryggere og tydeligere når de selv skal stå foran andre.
Master Class i Formidlingsledelse er særlig relevant for mennesker som trenger større trygghet, tydelighet og gjennomslag i møter, presentasjoner og krevende samtaler.
Book François Sibbald
Ser dere etter en foredragsholder, konferansier, talkshowvert, intervjuer eller formidlingstrener?
François Sibbald kan fylle én av rollene eller flere av dem på samme arrangement.
Med over 30 års erfaring fra scene, undervisning og næringsliv kombinerer han pedagogikk, humor, ledelsesforståelse og trygghet foran publikum.
EVENTIQ hjelper dere med å finne riktig format og kombinasjon, enten behovet er foredrag, konferansier, intervju og talkshow eller trening i formidlingsledelse.
Ta kontakt med EVENTIQ for pris, tilgjengelighet og forslag til opplegg med François Sibbald.
