Stefan Hyttfors: Foredrag om fremtid, teknologi og endring

Fremtiden er ikke noe som bare skjer med oss. Vi er med på å skape den gjennom valgene vi tar nå.

Stefan Hyttfors er futurist, forfatter og to ganger kåret til Sveriges beste foredragsholder. Han er en av Nordens mest etterspurte stemmer innen fremtid, teknologi og kunstig intelligens.

I foredragene kobler han kunstig intelligens, digitalisering og globale trender med spørsmål om ledelse, endring og organisasjoner.

Ofte er det ikke teknologien i seg selv som er den største utfordringen. Det er hvordan vi reagerer på den, hvilke valg vi tar og hvor villige vi er til å utfordre det som fungerte før.

Vil du booke Stefan? Se profilen og send en forespørsel.

Hva gjør vi når det som fungerte før, ikke lenger er nok?

Erfaring har tradisjonelt vært en av våre viktigste ressurser. Vi lærer hva som fungerer og bruker kunnskapen neste gang vi møter et lignende problem.

Men hva skjer når omgivelsene endrer seg så raskt at gårsdagens erfaringer ikke nødvendigvis gir oss svaret på morgendagens problemer?

Stefan utfordrer etablerte sannheter om kontroll, erfaring og forutsigbarhet.

Han viser hvorfor nysgjerrighet, tilpasningsevne og evnen til å stå i det ukjente blir stadig viktigere når teknologi og samfunn utvikler seg raskt.

Foredragene gir ikke publikum en fasit på fremtiden. De gjør oss bedre til å stille spørsmål ved antakelsene vi bygger beslutningene våre på.

Foredrag om kunstig intelligens: A New World of Leadership and Innovation

Alle snakker om AI. Men hva betyr teknologien egentlig for virksomheten?

Stefan tar publikum forbi buzzwords og hype og inn i spørsmålene som får praktiske konsekvenser for ledelse, strategi og konkurransekraft.

Kunstig intelligens gir oss tilgang til enorme mengder kunnskap og nye verktøy. Samtidig blir teknologien tilgjengelig for stadig flere.

Når alle kan bruke de samme verktøyene, er det ikke nødvendigvis teknologien i seg selv som skaper konkurransefortrinnet.

Da blir menneskelig dømmekraft, kreativitet, relasjoner og evnen til å ta gode beslutninger desto viktigere.

Stefan viser hvordan AI påvirker beslutninger, forretningsmodeller, kundeopplevelser og strategi, og utfordrer publikum på hvordan teknologien skal brukes.

Dette er ikke først og fremst et teknisk AI-foredrag. Det handler om valg, retning og ledelse i en verden der teknologien utvikler seg raskere enn mange organisasjoner klarer å endre seg.

Foredraget passer særlig godt for ledere og beslutningstakere, men kan også brukes når en bredere organisasjon trenger å forstå hva AI-utviklingen betyr for virksomheten og arbeidshverdagen.

Varighet: 20–60 minutter.

Fremtidens arbeidsliv handler om mer enn hvor vi jobber

Diskusjonen om fremtidens arbeidsplass handler ofte om hjemmekontor, hybridarbeid og hvor mange dager medarbeiderne skal være fysisk til stede.

Stefan mener det virkelige skiftet ligger et annet sted.

Når arbeid ikke lenger nødvendigvis er knyttet til ett fysisk sted, utfordres måten vi leder, samarbeider og bygger kultur på.

Tillit og ansvar får større betydning. Team må fungere med større selvstendighet. Samtidig kommer nye generasjoner inn i arbeidslivet med andre forventninger til fleksibilitet, mening og utvikling.

I foredraget «The Future of Work: Create Tomorrow's Workplace Today» utfordrer Stefan etablerte ideer om arbeid og organisering og viser hvordan virksomheter kan bygge arbeidsplasser som er laget for det som kommer, ikke det som var.

Her angår temaet både ledere og medarbeidere. Ledere må forstå hvordan organisering, kultur og forventninger endrer seg, samtidig som medarbeidere selv må forholde seg til nye arbeidsformer, større selvstendighet og nye krav til kompetanse og tilpasning.

Varighet: 20–60 minutter.

Hvordan leder vi når vi ikke kjenner svarene?

Ledelse har lenge vært forbundet med erfaring, kontroll og evnen til å gi svar.

Men i en ustabil verden finnes det situasjoner der lederen heller ikke vet hva som kommer.

I «How to Lead in the Unstable Era» undersøker Stefan hva det gjør med lederrollen.

Han utfordrer klassisk ledelsestenkning og viser hvorfor tillit, relasjoner, kommunikasjon og evnen til å skape trygghet blir viktig når svarene ikke er klare.

God ledelse i usikkerhet handler ikke om å late som man vet. Det handler om å kunne skape retning selv når ikke alle svarene finnes.

Foredraget er særlig relevant for ledergrupper og virksomheter som står i større endringer, der gamle erfaringer og etablerte arbeidsmåter ikke nødvendigvis gir svaret på hva man bør gjøre videre.

Varighet: 20–60 minutter.

Bærekraft som strategi, ikke idealisme

Stefan snakker også om bærekraft fra et tydelig forretningsperspektiv.

Krav fra kunder, medarbeidere, investorer og myndigheter endrer betingelsene virksomheter opererer under. Det som tidligere kunne behandles som samfunnsansvar ved siden av kjernevirksomheten, påvirker i stadig større grad innovasjon, konkurransekraft og vekst.

I «Sustainability: The New Way to Growth & Profits» viser Stefan hvorfor bærekraft ikke bare handler om å redusere negative konsekvenser.

Det kan også skape nye produkter, mer effektive løsninger og forretningsmuligheter.

Spørsmålet blir dermed ikke bare hva virksomheten bør gjøre av hensyn til omgivelsene, men hvordan den skal posisjonere seg for en økonomi der spillereglene endrer seg.

Varighet: 20–60 minutter.

Teknologien er bare halve historien

En rød tråd gjennom Stefans foredrag er forholdet mellom teknologi og mennesker.

Vi har lett for å rette oppmerksomheten mot hva den nye teknologien kan gjøre.

Stefan er minst like interessert i hva den gjør med oss.

Hvordan reagerer vi når gamle sannheter utfordres? Hvorfor holder vi fast ved løsninger som har fungert tidligere? Hva skjer når behovet vårt for kontroll møter en virkelighet som blir mindre forutsigbar?

Det er i dette spennet mellom teknologi, menneskelig adferd og ledelse at Stefan har sin tydeligste posisjon.

Det gjør foredragene relevante både for dem som skal ta strategiske beslutninger om teknologi og for menneskene som skal arbeide i organisasjonene teknologien er med på å endre.

Fremtid og endring for ledere og medarbeidere

Teknologiske og samfunnsmessige endringer blir ikke gjennomført av strategidokumenter. De møter mennesker i arbeidshverdagen.

For ledere handler det om å forstå utviklingen tidlig nok til å kunne prioritere, ta beslutninger og skape retning.

For medarbeidere handler det om hvordan arbeidsoppgaver, kompetanse, forventninger og måten vi samarbeider på endrer seg.

Stefan gir organisasjonen et større perspektiv på kreftene som påvirker arbeidslivet og utfordrer både ledere og medarbeidere til å undersøke hvilke antakelser de selv holder fast ved.

Fremtidsforståelse handler dermed ikke bare om å vite hva som kan komme. Det handler om å bli bedre til å handle når forutsetningene endrer seg.

En foredragsholder som utfordrer

Stefan er kjent for å snu perspektiver og utfordre etablerte sannheter.

Foredragene kombinerer analyser av teknologi og globale utviklingstrekk med humor, energi og spørsmål som kan være litt ubehagelige å få.

Ikke fordi provokasjon er målet.

Poenget er å gjøre publikum mer bevisst på hvilke antakelser de selv tar med seg når de forsøker å forstå fremtiden.

Stefan gir ikke nødvendigvis publikum alle svarene.

Han gjør dem bedre rustet til å stille de riktige spørsmålene.

Stefan Hyttfors til kickoff og strategisamling

Stefan kan passe godt til kickoff, strategisamlinger og større virksomhetssamlinger når organisasjonen ønsker å rette blikket fremover.

Han er særlig relevant når virksomheten står foran endringer, skal sette en ny retning eller ønsker å gi ledere og medarbeidere et felles perspektiv på teknologi, AI og utviklingstrekkene som påvirker dem.

På en strategisamling kan foredraget utfordre etablerte antakelser og gi ledergruppen nye perspektiver før den skal ta valg om veien videre.

På en bredere virksomhetssamling kan Stefan gi ledere og medarbeidere et felles utgangspunkt for å forstå hvorfor endring er nødvendig og hvilke krefter som former arbeidslivet fremover.

Hvem passer Stefan Hyttfors for?

Stefans foredrag passer særlig godt for virksomheter som trenger å forstå hva teknologisk og samfunnsmessig utvikling betyr for valgene de tar i dag.

Han er aktuell for blant annet:

• lederkonferanser og ledergrupper

• strategisamlinger

• teknologi- og AI-konferanser

• medarbeidersamlinger

• kickoffs

• kundearrangementer

• konferanser og fagdager

• virksomheter som står foran større endringer

• organisasjoner som arbeider med innovasjon og fremtidig konkurransekraft

Temaene inkluderer blant annet:

• kunstig intelligens og teknologi

• fremtid og globale trender

• ledelse i usikkerhet

• fremtidens arbeidsliv

• endring og tilpasning

• innovasjon og konkurransekraft

• bærekraft og fremtidig vekst

Stefan holder foredrag på svensk og engelsk.

Book Stefan Hyttfors til foredrag

Ser dere etter en foredragsholder om fremtid, teknologi, AI eller ledelse i endring?

Stefan Hyttfors utfordrer etablerte sannheter og kobler teknologisk utvikling med menneskelig adferd, ledelse og valgene virksomheter må ta i dag.

Han passer både når en ledergruppe trenger nye perspektiver på strategi og fremtid, og når en bredere organisasjon skal forstå endringene som påvirker arbeidslivet og virksomheten.

EVENTIQ hjelper dere med å finne riktig foredrag og tilpasse innholdet til virksomheten, målgruppen og arrangementet.

Ta kontakt med EVENTIQ for pris, tilgjengelighet og forslag til foredrag med Stefan Hyttfors.